การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (ITA ปี 2563)ตรอนตรีสินธุ์

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

การดําเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
โรงเรียนตรอนตรีสินธุ์

โรงเรียนตรอนตรีสินธุ์ได้ดําเนินงานตามนโยบายการบริหาร ทรัพยากรบุคคล ดังนี้ จัดระบบบริหารจัดการองค์กรตามหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี เพื่อให้เอื้อต่อการบริหารบุคคล เป็นแบบอย่างที่ดี เป็นผู้นําและมีระบบการบริหารจัดการที่ดี โดย

ประกาศปฏิญญาอันประกอบด้วยคํามั่นสัญญาและเจตจํานงในการบริหารสถานศึกษาคือ

               1.1 ด้วยเกียรติของข้า : ข้าขอสัญญาว่า
                   ข้อ1 ข้าจะบริหารจัดการตามหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ยึดผลประโยชน์ของนักเรียน ครู บุคคลกรทางการศึกษา ประชาชน และประเทศชาติ เป็นสําคัญ มุ่งสร้างเสริมความ ซื่อสัตย์ สุจริตในการปฏิบัติราชการ

ข้อ2 ข้าจะจัดระบบบริหารจัดการให้สะดวก รวดเร็ว มีประสิทธิภาพประสิทธิผล โดย คํานึงถึงความพึงพอใจของผู้รับบริการเป็นสําคัญ

ข้อ3 ข้าจะจัดระบบบริหารจัดการเงินและงบประมาณให้ถูกต้อง โปร่งใส คุ้มค่า ตรวจสอบได้ มีประสิทธิภาพ

ข้อ4 ข้าจะจัดระบบบริหารงานบุคคลให้เกิดความเสมอภาค เท่าเทียม เป็นธรรม โดยไม่เลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม

ข้อ5ข้าจะมุ่งมั่นในการยกระดับคุณภาพการเรียนของผู้เรียนให้สูงขึ้นโดยส่งเสริม เข้มแข็งของโรงเรียนและครูในการจัดการศึกษาและการเรียนรู้ที่ใช้โรงเรียนและห้องเรียนเป็นฐานในการพัฒนา

1.2 เจตจํานงสู่การปฏิบัติ
ข้อ1 จะปฏิบัติตนให้เป็นผู้ตรงต่อเวลา
ข้อ2 จะปฏิบัติหน้าที่ให้ถูกต้องตามกฎหมาย ระเบียบ และวินัย
ข้อ3 จะเป็นแบบอย่างที่ดีด้านความซื่อสัตย์
ข้อ4 จะยึดมั่นในหน้าที่ความรับผิดชอบ
ข้อ5 จะมุ่งมั่นในการบริหารที่ดี

      2. กําหนดนโยบายโรงเรียนตรอนตรีสินธุ์ซึ่งใช้เป็นวิสัยทัศน์และแนวทางการพัฒนาเขตพื้นที่การศึกษา อันประกอบด้วย

2.1 วิสัยทัศน์
                   โรงเรียนตรอนตรีสินธุ์ เป็นโรงเรียนที่มีคุณภาพและมาตรฐาน สืบสานความเป็นไทย ภายใต้หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

2.2 กรอบแนวคิดการพัฒนา
ใช้โมเดลการพัฒนารูปแบบการพัฒนามาตรฐานแบบบูรณาการ(Integration Standard)